Menschen mit hohem Präsenzbedarf zu Hause
Live-in fair gestalten
Präsenz zu Hause braucht Schutz, Ablösung und einen ehrlichen Vollkostenvergleich.
Eine im Haushalt wohnende Betreuungsperson ist keine 24-Stunden-Arbeitskraft. Wir planen Aufgaben, Arbeits- und Ruhezeit, Rückzugsraum, Nachtbereitschaft, Ablösung und fachliche Pflege getrennt.
- Arbeitszeit und Präsenzzeit nicht vermischen
- Rückzugsraum, Ruhezeiten und Privatsphäre absichern
- Ablösung, Krankheit und Arbeitgeberkosten vollständig einrechnen
Kostenlose Erstorientierung · keine Kontaktdaten für das Ergebnis · schriftliche Offerte vor kostenpflichtiger Arbeit
Eine Dienstleistung der DASTI AGLive-in fair gestalten
Für wen ist diese Lösung gedacht?
Die Situation entscheidet – nicht eine starre Kategorie.
Angehörige, die eine dauerhafte Organisation statt Einzelhilfe suchen
Haushalte, die Direktanstellung und Agenturmodell fair vergleichen möchten
Was die Leistung umfasst
Klarer Umfang, klare Verantwortung, klare Grenzen.
Eignungsprüfung
Aufgaben, Intensität, Nächte, Pflegebedarf, Wohnsituation und Risiken werden vor einem Modellentscheid geklärt.
Arbeitsmodell
Direktanstellung, Vermittlung oder Personalverleih werden rechtlich und wirtschaftlich getrennt.
Dienst- und Ablöseplan
Arbeitszeit, Ruhezeit, Bereitschaft, Freizeit, Ferien und verlässliche Ablösung werden geplant.
Schnittstelle zur Pflege
Spitex und Fachpflege bleiben verantwortlich für medizinische und KLV-relevante Aufgaben.
So gehen wir vor
Von der Orientierung zur tragfähigen Lösung.
01 · Situation klären
Ziele, Alltag, Region, Zeiten, vorhandene Hilfen und gewünschte Verantwortung werden geordnet.
02 · Anspruch und Eignung prüfen
Leistung, Finanzierung, Qualifikation, Bewilligung und kantonale Besonderheiten werden getrennt geprüft.
03 · Lösung und Kosten vergleichen
Eigenleistung, Partnerleistung, Vollkosten, Finanzierung und mögliche Lücken werden sichtbar gemacht.
04 · Umsetzung absichern
Vertrag, Zuständigkeit, Einsatzplanung, Ausfallregelung, Nachweise und Überprüfung werden vereinbart.
Wichtige Grenzen
Orientierung ersetzt keine behördliche oder fachliche Entscheidung.
- Live-in bedeutet nicht Arbeit rund um die Uhr.
- Kost und Logis ersetzen keinen gesetzlichen Lohn- und Versicherungsschutz.
- Bei hohem medizinischem Bedarf reicht eine Betreuungsperson allein oft nicht aus.
Kosten und Finanzierung
Tarif, Lohn, Vollkosten und Finanzierung bleiben getrennt.
Verbindlich sind nur Verfügung, Kostengutsprache, Arbeitsvertrag und schriftliche Offerte. Beispiele auf dieser Seite sind eine Orientierung und werden vor dem Auftrag auf Kanton, Leistungsart und aktuellen Stand geprüft.
Bruttolohn
Der vereinbarte Lohn ist nur ein Teil der Vollkosten und darf nicht mit einer 24-Stunden-Pauschale verwechselt werden.
Arbeitgeber- und Systemkosten
Sozialversicherungen, Lohnfortzahlung, Administration, Koordination und Qualität werden separat gezeigt.
Ablösung und Ausfall
Ferien, freie Tage, Krankheit, Nachtabdeckung und kurzfristiger Ersatz benötigen ein eigenes Budget.
Persönlicher nächster Schritt
Beginnen Sie mit dem, was im Alltag möglich werden soll.
Der kostenlose Kompass ordnet Ihre Situation. Danach entscheiden Sie selbst, ob Sie eine persönliche Abklärung wünschen.