Proches fournissant régulièrement des soins de base
Soins par des proches
Reconnaître le travail de soin sans laisser les proches seuls.
Un emploi peut mieux sécuriser le travail de soin. Le salaire ne suffit toutefois pas: encadrement, relève, assurances, admission cantonale et remplacement fiable sont déterminants.
- Distinguer correctement soins de base et soins de traitement
- Comparer salaire, prestations sociales et coûts complets
- Clarifier l’encadrement, la formation et la relève
Première orientation gratuite · aucune coordonnée pour obtenir le résultat · offre écrite avant tout travail payant
Un service de DASTI AGSoins par des proches
À qui cette solution s’adresse-t-elle?
La situation est déterminante, pas une catégorie rigide.
Familles avec prescription médicale et service Spitex impliqué
Personnes soignées souhaitant continuité et solution équitable
Ce que comprend la prestation
Un périmètre, des responsabilités et des limites clairs.
Vérification du droit et du prestataire
Canton, prescription, activités reconnues, admission et zone d’intervention actuelle sont contrôlés.
Comparaison salaire-contrat
Salaire de base, suppléments, vacances, prestations sociales, formation et résiliation restent séparés.
Sécurité professionnelle
Évaluation, plan de soins, visites, instructions, documentation et escalade sont visibles.
Plan de relève
Le remplacement en cas de maladie, vacances, surcharge ou besoin accru est défini à l’avance.
Notre démarche
De l’orientation à une solution viable.
01 · Clarifier la situation
Nous classons les objectifs, le quotidien, la région, les horaires, les aides existantes et la responsabilité souhaitée.
02 · Vérifier le droit et l’adéquation
La prestation, le financement, la qualification, l’autorisation et les particularités cantonales sont examinés séparément.
03 · Comparer solution et coûts
Prestations propres ou de partenaires, coûts complets, financement et lacunes éventuelles deviennent visibles.
04 · Sécuriser la mise en œuvre
Contrat, responsabilités, planification, remplacement, preuves et réexamen sont convenus.
Limites importantes
L’orientation ne remplace aucune décision officielle ou professionnelle.
- Les contributions AOS et résiduelles ne sont pas versées directement comme salaire.
- Les soins de traitement exigent la qualification professionnelle correspondante.
- Un emploi ne remplace ni la relève ni la protection contre la surcharge.
Coûts et financement
Tarif, salaire, coûts complets et financement restent séparés.
Seuls la décision, la garantie de prise en charge, le contrat de travail et l’offre écrite sont contraignants. Les exemples sont vérifiés avant mandat selon le canton, la prestation et l’état actuel.
Soins de base OPAS
Contribution de l’assureur et financement résiduel passent par un Spitex admis et ne correspondent pas au salaire du proche.
Participation du patient
Les règles cantonales et participations possibles sont vérifiées avant le contrat.
Coûts complets du modèle
Direction professionnelle, administration, assurances, remplacement et qualité doivent être financés en plus du salaire brut.
Prochaine étape personnelle
Commencez par ce qui doit devenir possible au quotidien.
La boussole gratuite organise votre situation. Vous décidez ensuite si vous souhaitez une évaluation personnelle.